Kurs: Neu als Chef

Zielgruppe:

Menschen, die frisch an Stellen befördert wurden, auf denen sie mit
Personalverantwortung beauftragt sind.

Kursziel:

„Ich habe das Sagen – habe ich das Sagen?“
Chef sein, lang ersehntes Ziel und neue Bürde zu gleich. Gespräche, Gefühle,
Gewichtungen – alles fühlt sich anders an und will neu bewertet werden.

Schritte:

A Mein Positionswechsel – ein Bestandsaufnahme tut gut
B Mein inneres Team – wir identifizieren Spiel und Mitspieler
C Meine neue Rolle – Aufgaben, Möglichkeiten, Ziele
D Meinen Fokus wählen – und was ich dafür brauche

Inhalte:

Erkennen und beschreiben der neuen „Welt“,
Identifizieren und bewerten der kritischen Punkte
„Inneres Team“, ein Konzept zur Selbstklärung und Stärkung
Verantwortung für Andere – von der Sache zu den Menschen
Kommunikationsmöglichkeiten und -grenzen in Hierarchien
Macht und Ohnmacht
Eine Strategie entwickeln, auf ganze eigene Weise Chef zu sein

Methoden:

Partnerübungen,
Rollenspiele,
Feedbackrunden
Gruppenarbeit,
Diskussion,
Kreativarbeit

Kursvoraussetzungen:

Der Kurs ist persönlichkeitsorientiert in der Vorgehensweise und
erfordert daher Bereitschaft zur persönlichen Mitarbeit, Offenheit
und Vertraulichkeit.
Der Kurs ist für jeden Chef mit Personalverantwortung geeignet, der
entweder frisch in diese Rolle gekommen ist oder sich selbstkritisch
mit sich und seinen Verhaltensweisen auseinandersetzen will